画册设计公司如何"策划企业文化"——企业文化，是企业的"灵魂"：文化立住，企业"有凝聚力"；文化缺失，企业"一盘散沙"。画册设计公司策划企业文化，核心是"四个环节"：挖文化、理文化、表文化、传文化。

环节一：挖文化——文化"找出来"

策划企业文化的第一步，是"挖文化"：挖历史（企业的历史与传承）、挖人物（创始人、团队的故事）、挖细节（企业里的文化细节）。挖文化，文化才"找出来"——文化往往"散落在企业里"，要"挖"才"找得到"。

挖文化的操作：深度访谈（与老员工、创始人深聊）、故事收集（收集企业的故事）、细节梳理（梳理文化的细节）。

环节二：理文化——文化"理清楚"

策划企业文化的第二步，是"理文化"：理核心（企业文化的核心是什么）、理体系（使命、愿景、价值观的体系）、理表达（文化怎么表达）。理文化，文化才"理清楚"——挖出来的文化是"散料"，理清楚才"成体系"。

睿景文化在理文化上的方法："一句话文化"——把企业文化压缩成一句话，让员工"说得出、记得住"。

环节三：表文化——文化"看得见"

策划企业文化的第三步，是"表文化"：视觉表达（文化用视觉呈现——画册、网站、办公环境）、文字表达（文化用文字表达——故事、口号）、行为表达（文化体现在行为——制度、习惯）。表文化，文化才"看得见"——文化看不见，员工"没感觉"。

表文化的要点：视觉承载（画册承载文化）、故事承载（故事传递文化）、行为承载（行为践行文化）。

环节四：传文化——文化"传得开"

策划企业文化的第四步，是"传文化"：对内传播（文化对员工传播——入职、培训、日常）、对外传播（文化对外传播——客户、合作伙伴）、持续传播（文化持续传播——不断强化）。传文化，文化才"传得开"——文化不传播，就"立不住"。

策划企业文化的总结

画册设计公司如何策划企业文化，答案是"四个环节"：挖文化（找出来）、理文化（理清楚）、表文化（看得见）、传文化（传得开）。四环节成闭环，文化才"立得住"。对宁陕县企业而言，画册是"企业文化的重要载体"——把文化"挖出来、理清楚、看得见、传得开"，画册才"有灵魂"。